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Description de poste – Technicien en informatique - réseau

Concours no.
20-71

Direction :
Direction des ressources informationnelles

Type de poste :
Régulier

Nombre de poste à combler :
1

Date d'affichage :
2020-11-23

Date de clôture :
2020-12-02

Horaire :
Régulier

Salaire :
51 434$


Votre rôle

Sous l'autorité du responsable de la Division infrastructures et bases de données, la personne en poste fournit le soutien aux usagers du réseau local, participe à la gestion du réseau local, construit et installe le matériel informatique et met à jour les logiciels et périphériques.

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales en technique de l'informatique avec une (1) année d'expérience dans un poste similaire ou toute combinaison d'années d'études et d'expérience jugée pertinente par la Société;
  • Connaissance approfondie du système d'exploitation Windows 7 aux fins d'installation
  • Connaissance approfondie des logiciels de bureau Microsoft aux fins d'installation et de configuration;
  • Connaissance de l'environnement Microsoft Active Directory aux fins de donner les droits d'accès et de créer les comptes;
  • La maîtrise de l'anglais écrit est indispensable et celle de l'anglais parlé, sera considérée comme un atout.

Compétences recherchées

  • Autonomie;
  • Orientation vers la clientèle interne et externe;
  • Capacité d'analyse et résolution de problèmes;
  • Orientation vers les résultats;
  • Communication interpersonnelles et organisationnelles;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Habiletés techniques et professionnelles;
  • Connaissances spécifiques reliées à l'emploi;
  • Savoir s'adapter;
  • Initiative / innovation.

Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :

  • Les personnes retenues en présélection pourraient devoir se présenter à un examen d'évaluation des connaissances et obtenir une note de passage de 60 % pour se qualifier à l'entrevue.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection



Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.

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