Description de poste – Technicien(ne) au Service de prévention, santé et mieux-être
Concours no. 20-56
Type de poste :
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Votre rôle
La personne en poste s'acquitte de diverses tâches relatives à la gestion des dossiers d'invalidité, de lésions professionnelles et de réclamations d'assurance collective. Elle voit à compléter les formulaires d'usage de la CNESST et d'assurance collective. Elle prépare et achemine les dossiers aux différents intervenants, assure les suivis et tient à jour les divers registres de contrôle et les statistiques sur l'absentéisme. Dans le cadre de ses fonctions, la personne assure un transfert constant de l'information vers la conseillère et l'agente.
Exigences
- Détenir un certificat universitaire en santé et sécurité au travail (SST) avec trois (3) ans d'expérience ou un diplôme d'études collégiales dans une discipline pertinente combiné à un minimum de cinq (5) ans d'expérience spécifique aux tâches du poste ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente, le niveau collégial étant un minimum.
- Maîtrise des logiciels de bureau tel que Word et Excel.
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles;
- Autonomie;
- Initiative et innovation;
- Capacité d'analyse;
- Rigueur et souci du détail;
- Orientation vers la clientèle externe et interne;
- Orientation vers les résultats;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité;
- Sens de l'organisation.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours 20-56, via notre site web au www.sto.ca avant 16 h, le lundi 20 juillet 2020.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Les personnes retenues en présélection pourraient devoir se présenter à un examen d'évaluation des connaissances et obtenir une note de passage de 60 % pour se qualifier à l'entrevue.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidats qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
