Description de poste – Secrétaire aux relations avec la clientèle et au transport adapté
Concours no. 20-60
20-60
Des opérations
Type de poste :
Régulier
Nombre de poste à combler :
1
Date d'affichage :
12 août 2020
Date de clôture :
24 août 2020
Horaire :
Régulier - temps plein
Salaire :
47 833 $
Votre rôle
Sous la supervision du chef du Service du transport adapté et du chef du Service des relations avec la clientèle, la personne en poste effectue du travail général de bureau et de secrétariat à temps partagé entre le Service du transport adapté et le Service des relations avec la clientèle.
Exigences
- Détenir un diplôme d'études secondaires avec cinq (5) années d'expérience pertinente OU un diplôme d'études collégiales avec une (1) année d'expérience pertinente OU une combinaison équivalente d'années d'études et d'expérience pertinente au poste ;
- Bonne maîtrise du français oral et excellente maîtrise du français écrit;
- Bonne connaissance de Word et d'Excel;
- Facilité avec les applications informatiques;
- Connaissance de l'anglais, un atout.
Compétences recherchées
- Sens de l'organisation et capacité à établir ses priorités;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité;
- Autonomie;
- Orientation vers le service à la clientèle interne et externe;
- Communications interpersonnelles et organisationnelles;
- Orientation vers les résultats;
- Communications orales et écrites;
- Rigueur et souci du détail;
- Savoir s'adapter;
- Capacité à effectuer des opérations mathématiques de base.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours 20-06, via le site web au www.sto.ca avant 16 heures, le lundi 24 août 2020.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Le ou la candidat(e) devra se présenter à un examen écrit (note minimale de passage de 60 %) et une entrevue visant à évaluer ses aptitudes pour chacun de ces aspects.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidats qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
