Description de poste – Directeur(trice) des finances et trésorier(ière)
Concours no. 22-60
Type de poste :
Nombre de poste à combler :
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Date de clôture :
Horaire :
Salaire :
La Société de transport de l'Outaouais est actuellement à la recherche de son prochain leader à la direction des finances. Si occuper un rôle stratégique dans votre domaine d'expertise vous interpelle, ce poste est fait pour vous !
Votre rôle
Relevant du directeur général, vous serez notamment appelé à planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources financières et matérielles de votre direction et serez responsable des activités financières de la Société. Vous agirez également à titre de leader mobilisateur auprès de votre équipe. Vous assurerez un leadership stratégique en matière d`orientations financières auprès de la gouvernance de la Société. Vous vous acquitterez des charges, devoirs et pouvoirs du trésorier, conformément aux dispositions de la loi constituante de la Société. Vous participerez activement aux travaux relatifs à la planification financière à long terme de la Société. Vous mettrez en œuvre les politiques, procédures et systèmes financiers requis dans l'organisation (comptabilité, vérification, budget, financement et subventions), le tout dans une optique de saine administration des fonds publics.
Exigences
- Baccalauréat en comptabilité ; un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente sera considéré comme un atout ;
- Membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés ;
- Quinze (15) années d'expérience en gestion d'équipe, en comptabilité, en vérification, en budgétisation, en planification et en analyse financière. Une combinaison de formation et d'expérience pourrait être jugée équivalente ;
- Excellente maîtrise de la Suite Office ;
- Bilinguisme d'usage.
Compétences recherchées
- Pensée stratégique ;
- Orientation vers la clientèle interne et externe ;
- Orientation vers les résultats ;
- Courage managérial ;
- Communications interpersonnelles et organisationnelles ;
- Savoir gérer le changement ;
- Savoir mobiliser ;
- Gestion de soi ;
- Sens du partenariat et des réseaux ;
- Capacité à cerner les enjeux financiers ;
- Capacité à travailler avec les instances et à influencer les partenaires ;
- Capacité à effectuer des présentations devant des auditoires variés.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir les documents suivants via le site web au www.sto.ca avant 23h59 le vendredi 9 septembre 2022 en mentionnant le numéro de concours 22-60 : Un curriculum vitae mis à jour, une copie de vos diplômes et une lettre précisant votre motivation à occuper ce poste et expliquer comment vous répondez aux exigences spécifiées.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Pour que la candidature soit considérée, les documents doivent être en français.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
