Description de poste – Préposé / préposée à l'entretien des véhicules
Concours no. 21-10
21-10
Opération, service de l'entretien
Type de poste :
Temporaire
Nombre de poste à combler :
2 + liste d'admissibilité
Date d'affichage :
5 mai 2021
Date de clôture :
5 septembre 2021
Horaire :
Le travail s'effectue sur des quarts de travail le jour, le soir, la nuit et la fin de semaine.
Salaire :
23,02 $/ heure à l'embauche. Le plein salaire 28,78 $ est atteint après 6120 heures travaillées.
Veuillez noter que votre candidature sera conservée pour une période de six (6) mois.
Votre rôle
À ce titre, la personne en poste assure le service sur les véhicules, par l'entretien périodique des autobus. Elle procède à la vérification avant départ, effectue le plein de carburant, des lubrifiants et d'air dans les pneus. Elle nettoie tous les véhicules et exécute toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
Exigences
- DEP en mécanique de véhicules lourds ou en mécanique d'engins de chantier ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente par la Société;
- Détenir un permis de conduire valide depuis plus de 3 ans (36 mois) et compter moins de sept (7) points d'inaptitude au dossier de conduite de la Société d'assurance automobile du Québec;
- Détenir la certification du programme d'entretien préventif (PEP) de véhicules lourds sera considéré un atout, mais n'est pas essentiel.
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles;
- Flexibilité / polyvalence;
- Habiletés manuelles;
- Sens des responsabilités;
- Orienté vers la clientèle;
- Autonomie;
- Travail d'équipe;
- Orienté vers les résultats;
- Axé sur des méthodes de travail sécuritaires.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Un curriculum vitae en français, récent et à jour, démontrant comment vous répondez aux exigences du poste, mentionnant le numéro de concours 21-10;
- Une copie de votre diplôme d'études ou un relevé de notes du ministère de l'Éducation du Québec ou de l'Ontario;
- Le relevé intitulé «Renseignements relatifs à votre dossier de conduite» disponible à la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ). Ce document doit avoir été obtenu au cours des trois (3) derniers mois.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Pour être analysé, tous les documents requis devront démontrer clairement comment vous répondez aux exigences de présélection.
- Les personnes retenues en présélection devront réaliser un examen de sélection et/ou à une entrevue individuelle visant à évaluer ses aptitudes pour chacune des compétences recherchées.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la STO. Tout dossier incomplet sera refusé. Les candidatures reçues par courriel ou par télécopieur ne seront pas traitées. Notez que nous conservons les candidatures pour une période de six (6) mois. Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt mais ne communiquerons qu'avec les gens retenus en présélection. Prenez note que la formation d'une durée de 6 semaines est rémunérée au taux du salaire minimum.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
