Description de poste – Responsable des communications et des relations avec la communauté
Concours no. 20-25
Type de poste :
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Votre rôle
Sous l'autorité du gestionnaire du Bureau de projet – Étude d'un lien structurant vers l'ouest, la personne en poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités afférentes aux communications et aux relations avec la communauté pour le Bureau de projet dans le cadre de l'étude d'un lien structurant vers l'ouest. Elle participe à l'identification et à la gestion des ressources humaines, matérielles financières inhérentes. Les adapte et les révise en fonction des différents impératifs, en assure sa réalisation complète et transmet ses recommandations aux instances dirigeantes de la Société.
Exigences
- Baccalauréat en communication ou dans une discipline connexe combiné à une expérience pertinente de sept (7) à dix (10) années d'expérience dans le domaine des communications, de préférence dans un poste d'encadrement;
- Facilité à s'exprimer aisément en français et en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Maîtrise de l'environnement Windows et de la suite Office 2012.
Compétences recherchées
- Capacité à travailler sous pression et à réagir à des situations imprévues et urgentes;
- Rigueur;
- Créativité/Innovation;
- Savoir organiser/Orchestrer;
- Communications interpersonnelles et organisationnelles;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Orientation vers les résultats;
- Résolution de problèmes ;
- Savoir mobiliser;
- Savoir s'adapter;
- Savoir travailler en équipe;
- Sens de l'environnement;
- Gestion de soi.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- C'est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 16 h le lundi 24 février 2020, via le site web au www.sto.ca. Merci de mentionner le numéro de concours 20-25.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Déposez votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre démontrant comment vous répondez aux exigences de présélection et expliquant votre intérêt pour ce poste.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
