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Description de poste – Technicien(ne) en géomatique

Concours no.
19-73

Direction :
Développement, marketing et communications

Type de poste :
Temporaire, durée indéterminée

Nombre de poste à combler :
1

Date d'affichage :
31 octobre 2019

Date de clôture :
13 novembre 2019

Horaire :
35 heures par semaine

Salaire :
55 131 $


*La personne retenue pourrait obtenir le poste sans devoir passer par voie de concours si celui-ci devenait régulier.

Votre rôle

Sous l'autorité du (de la) directeur(trice) adjoint(e) Service de la planification et du développement stratégiques, la personne en poste est chargée de gérer et analyser des données à référence spatiale dans ArcGis. La personne doit tenir à jour et gérer diverses banques de données relatives au territoire et au réseau de transport et préparer la documentation d'appui destinée tant à la clientèle interne qu'externe.

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales en géomatique, ou dans une discipline connexe ;
  • Maitrise du logiciel ArcGis;
  • Maîtrise de l'environnement Windows et Excel;
  • Connaissances du logiciel Autocad, un atout;
  • Expérience en gestion et analyse de données à référence spatiale.

Compétences recherchées

  • Capacité d'analyse et résolution de problèmes;
  • Autonomie;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Orientation vers la clientèle interne et externe;
  • Orientation vers les résultats;
  • Initiative et innovation;
  • Savoir s'adapter;
  • Communications interpersonnelles et organisationnelles.

Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :

  • Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours 19-73 via le site web 16 h le mercredi 13 novembre 2019.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité

  • Le ou la candidat(e) devra se présenter à un examen écrit (note minimale de passage de 60 %) et une entrevue visant à évaluer ses aptitudes pour chacun de ces aspects.  

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection


Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.


Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.

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