Description de poste – Agent(e) à la rémunération
Concours no. 19-33
Type de poste :
Nombre de poste à combler :
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Horaire :
Salaire :
Votre rôle
La personne en poste s'acquitte des diverses tâches relatives à la gestion de l'assiduité. Elle traite les renseignements permettant de déterminer la rémunération à accorder aux différents groupes d'employés et effectue les vérifications nécessaires afin d'assurer l'exactitude des données. Elle calcule et enregistre les arrérages accumulés et effectue les suivis requis au remboursement. Elle compile et traite les informations relatives aux changements salariaux et concilie les données des fonds de pension en collaboration avec les gestionnaires du fonds. Finalement, elle est responsable de fournir les renseignements relatifs aux saisies et aux pensions alimentaires aux autorités externes.
Exigences
- Détenir un diplôme d'études secondaires combiné à une expérience pertinente de 3 ans OU un DEP en comptabilité ou en administration combiné à une expérience pertinente de 1 an OU toute combinaison d'années d'études et d'expérience jugée pertinente;
- Bonne maîtrise d'Excel et facilité à apprendre des logiciels.
Compétences recherchées
- Habiletés administratives;
- Communications interpersonnelles;
- Travail d'équipe;
- Rigueur et souci du détail;
- Savoir s'adapter;
- Être organisé;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en démontrant clairement comment ils répondent à toutes les exigences requises, via le site web avant 16 h, le vendredi 29 mars 2019.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Les personnes retenues en présélection devront se présenter à un examen d'évaluation des connaissances et obtenir une note de passage de 60 % pour se qualifier à l'entrevue.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.