Description de poste – Ingénieur - Support et amélioration continue
Concours no. 20-52
Type de poste :
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Votre rôle
Sous l'autorité du Chef de service – Planification et amélioration continue, volet réseau, bâtiments et ingénierie, la personne en poste participe à la planification, à la normalisation, à l'ordonnancement et au contrôle de l'ensemble des activités de l'entretien et de réparation des installations matérielles. Elle effectue diverses analyses et développe des processus, procédures et méthodes de travail destinés à améliorer la qualité et la performance des travaux d'entretien et de réparation. Elle fournit un soutien technique au personnel du Service de l'entretien dans une perspective d'amélioration continue.
Exigences
- Baccalauréat en génie bâtiment et infrastructures ou industriel ou en génie mécanique. Une expérience de travail au sein d'un service de réseau et de bâtiment sera considérée comme un atout certain.
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou en voie de le devenir.
- Bonne connaissance de la langue anglaise.
- Une formation Six Sigma sera considérée comme un atout.
- Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Power point, etc.).
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Orientation vers les résultats;
- Résolution de problèmes;
- Savoir mobiliser;
- Savoir s'adapter;
- Savoir travailler en équipe;
- Sens de l'environnement;
- Gestion de soi;
- Habiletés techniques ou professionnelles.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- C'est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 16 h le dimanche 26 juillet 2020, via le site web au www.sto.ca. Merci de mentionner le numéro de concours 20-52.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Déposez votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre démontrant en quoi vous répondez aux exigences de présélection et expliquant votre intérêt pour ce poste ainsi que vos aspirations professionnelles.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidats qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
