Description de poste – Directeur(trice) du bureau de projet - Électrification
Concours no. 23-89
Type de poste :
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Salaire :
Relevant du directeur exécutif, opérations, projets et excellence opérationnelle, le titulaire est porteur de la mission et de la philosophie de gestion de la STO. Il gère les activités stratégiques, administratives et opérationnelles du bureau de projet électrification dans le respect de la planification stratégique, des meilleures pratiques en matière de gestion de projets, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il participe à la réflexion stratégique, il identifie les enjeux/risques et les opportunités du bureau de projet, les objectifs et les indicateurs de performance et en assure le suivi. Dans une perspective d'excellence opérationnelle, il est responsable de la réingénierie des processus d'affaires du bureau de projet et contribue à ceux de l'organisation. Il veille également à assurer le transfert du projet vers les opérations à la fin de sa réalisation en assurant l'optimisation et la pérennité des processus.
Votre rôle
À titre d'agent de changement, il assure un leadership mobilisateur et inspirant à travers l'organisation afin d'amener les différentes équipes projet et opérationnelles au succès de ce virage organisationnel en incarnant les valeurs de l'organisation dont la santé, la sécurité et le bien-être des équipes. Il représente l'organisation auprès de différents partenaires et comités internes et externes tout au long du projet.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 1er ou de 2e cycle (atout) dans un domaine du génie et/ou en gestion
- Avoir dix (10) années d'expérience, dont cinq (5) à la direction de projets d'envergure
- Toute combinaison jugée pertinente et équivalente pourra être considérée
- Être membre de l'ordre des ingénieurs
- Détenir une certification dans le domaine de la gestion de projets
- Connaissance du milieu du transport collectif (atout)
- Expérience au sein d'une organisation du secteur public (atout)
- Posséder des réalisations significatives en lien avec les défis du poste
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Maitrise de la langue anglaise parlée et écrite (un atout)
- Maîtrise de la suite Office
- Maîtrise d'outils informatiques de gestion de projets
Compétences recherchées
- Pensée stratégique
- Orientation vers la clientèle interne et externe
- Orientation vers les résultats
- Courage managérial
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Savoir gérer le changement
- Savoir mobiliser
- Gestion de soi
- Sens du partenariat et des réseaux
- Sens de l'environnement
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir les documents suivants via le site web au www.sto.ca en mentionnant le numéro de concours 23-89. • Un curriculum vitae mis à jour. • Une copie de votre diplôme. • Une lettre de présentation pour démontrer votre motivation et expliquer comment vous rencontrez les exigences requises pour l'emploi.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Pour que la candidature soit considérée, les documents doivent être en français.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
