Description de poste – Chargé de projets - études et développement
Concours no. 19-44 (deuxième affichage)
Type de poste :
Nombre de poste à combler :
Date d'affichage :
Date de clôture :
Horaire :
Salaire :
Vous aimez les analyses ? Autonome, vous êtes axé sur les résultats et aimez le travail d'équipe ? Vous voulez contribuer à faire bouger notre ville ? - Faites une différence en vous joignant à une équipe dynamique qui assure une saine gestion de notre entreprise et contribuez à réaliser une mission inspirante, soit celle d'offrir aux personnes sur le territoire de la ville de Gatineau des solutions performantes de transport collectif durable !
Votre rôle
• Participez au processus de planification et de financement de mesures visant à offrir une priorité au transport collectif et à des projets de développement de l'accessibilité universelle sur le réseau ; • Représentez les intérêts de la STO auprès de nos nombreux partenaires dans une perspective d'amélioration continue de notre réseau.
Exigences
- Baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe;
- Connaissance du milieu du transport, un atout;
- Connaissances en circulation, un atout;
- Connaissance de l'anglais, un atout;
- Expérience en gestion de projet;
- Expérience en planification du transport ou en planification urbain, un atout.
Compétences recherchées
- Savoir travailler en équipe;
- Sens de l'environnement;
- Communications interpersonnelles et organisationnelles (oral et écrit);
- Capacité à faire preuve de souplesse et à s'adapter au changement;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Orientation vers les résultats;
- Capacité à résoudre des problèmes;
- Capacité à mobiliser les gens vers l'atteinte d'objectifs communs.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre détaillée en indiquant votre intérêt pour le poste et en quoi vous répondez aux exigences et possédez les compétences requises. Afin d'être traitée vous devez nous faire parvenir votre candidature avant 16h le mercredi 21 août 2019 via le site web.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Les personnes retenues en présélection pourraient devoir se présenter à un examen d'évaluation des connaissances et obtenir une note de passage de 60 % pour se qualifier à l'entrevue.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
