Description de poste – Conseiller(ère) en relations de travail
Concours no. 19-85
Type de poste :
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Horaire :
Salaire :
Votre rôle
Sous l'autorité du conseiller principal en relations de travail, la personne en poste agit à titre d'intervenant de première ligne dans les relations de travail et conseille les gestionnaires en cette matière. Elle applique et interprète les conventions collectives, les politiques, les procédures et les lois en tenant compte de la jurisprudence. Elle effectue des recherches d'information et documente les dossiers pour l'analyse et la prise de décision. Elle représente les intérêts de STO dans la gestion des dossiers litigieux, à l'exception des dossiers relatifs au Tribunal administratif du travail (TAT).
Exigences
- Baccalauréat en relations industrielles ou en droit.
- Trois (3) années d'expérience pertinente (interprétation, application et rôle-conseil à l'égard de relations de travail, processus de gestion des griefs et de négociation collective).
- Maîtrise de l'environnement Windows.
- Membre de l'Ordre des CRHA ou du Barreau, un atout;
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Orientation vers les résultats;
- Résolution de problèmes;
- Savoir mobiliser;
- Savoir s'adapter;
- Savoir travailler en équipe;
- Sens de l'environnement;
- Gestion de soi;
- Aptitude à négocier, convaincre et persuader.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- C'est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 16 h le mardi 17 décembre 2019, via le site web de la STO.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Déposez votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre démontrant comment vous répondez aux exigences de présélection et expliquant votre intérêt pour ce poste ainsi que vos aspirations professionnelles.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidats qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
