Description de poste – Agent/Agente de recrutement
Concours no. 19-06
Type de poste :
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Horaire :
Salaire :
Votre rôle
En tant qu'agent(e) de recrutement à la Direction des ressources humaines, vous coordonnerez toutes les étapes de processus de recrutement variés (métiers, professionnels, administratifs, spécialistes…), élaborerez des descriptions de tâches et des outils de sélection, agirez à titre de membre des comités de sélection et participerez à la gestion de la logistique entourant les concours internes et externes. Vous contribuerez à l'identification de stratégies de recrutement pertinentes et efficaces et pourrez également collaborer à d'autres dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines.
Exigences
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe;
- Trois années d'expérience pertinente en recrutement pour des postes variés;
- Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
- Maîtrise de l'environnement Windows.
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Orientation vers les résultats;
- Résolution de problèmes;
- Savoir mobiliser;
- Savoir s'adapter;
- Savoir travailler en équipe;
- Sens de l'environnement;
- Dynamisme et facilité à développer et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- C'est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 16 h le vendredi 18 janvier 2019. Merci de mentionner le numéro de concours 19-06.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Déposez votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre démontrant comment vous répondez aux exigences de présélection et expliquant votre intérêt pour ce poste temporaire.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
