Description de poste – Analyste au transport adapté
Concours no. 19-63
Type de poste :
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Votre rôle
Sous l'autorité du Chef du Service du transport adapté, la personne en poste supervise l'offre et la livraison quotidienne du Service du transport adapté. Elle entretien la cartographie reliée aux parcours et assume la responsabilité de paramétrer et d'optimiser la programmation des déplacements afin de maximiser les ressources tout en assurant aux clients un service de qualité. Elle élabore, analyse effectue la vigie des indicateurs qui permettent d'évaluer et d'ajuster l'efficience du Service du transport adapté.
Exigences
- Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe jumelé à trois (3) années d'expérience pertinente dans un poste comportant des responsabilités d'analyse de données. Une combinaison d'études et d'expérience équivalente sera considérée;
- Une expérience de travail auprès d'une clientèle présentant des besoins particuliers constituera un atout;
- Maîtrise de l'environnement Windows et excellente maîtrise d'Excel;
- La connaissance du langage Visual basic sera considérée comme un atout.
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Orientation vers les résultats;
- Résolution de problèmes;
- Savoir mobiliser;
- Savoir s'adapter;
- Savoir travailler en équipe;
- Sens de l'environnement;
- Courage managérial;
- Résistance au stress;
- Aptitude à résoudre des conflits et à gérer des problématiques complexes et délicates;
- Ouverture à la différence.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Déposez votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre démontrant comment vous répondez aux exigences de présélection et expliquant votre intérêt pour ce poste.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- C'est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 16 h le lundi 26 août 2019, via le site web. Merci de mentionner le numéro de concours 19-63.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidat.e.s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
