Description de poste – Technicien(ne) en gestion de projets
Concours no. 20-59
Type de poste :
Nombre de poste à combler :
Date d'affichage :
Date de clôture :
Horaire :
Salaire :
*La personne retenue pourrait obtenir le poste sans devoir passer par voie de concours si celui-ci devient régulier.
Votre rôle
Sous l'autorité du directeur de la gestion de projets, la personne en poste collabore étroitement à la planification et au contrôle des activités inhérentes aux divers éléments de projets qui lui sont confiés. Elle effectue des recherches afin de recueillir, de colliger et d'analyser des données. Elle doit également effectuer des suivis auprès de divers intervenants internes et externes. Elle agit à titre de représentant de la STO sur différents chantiers pour assurer le transfert d'information en provenance des divers intervenants et/ou contractants afin d'assurer les suivis nécessaires à l'avancement du projet.
Exigences
- Diplôme d'études collégiales en technique de génie civil jumelé à trois (3) années d'expérience pertinente ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
- Bonne maîtrise des logiciels de bureau tel que Word et Excel.
- Une bonne connaissance des logiciels spécialisés tel que Microsoft Project, Autocad et ArcGis sera considéré comme un atout.
Compétences recherchées
- Autonomie;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Capacité d'analyse et résolution de problèmes;
- Orientation vers les résultats;
- Communication interpersonnelles et organisationnelles;
- Rigueur et souci du détail;
- Habiletés techniques et professionnelles;
- Connaissances spécifiques reliées à l'emploi;
- Savoir s'adapter;
- Initiative / innovation.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- C'est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 16 h le jeudi 6 août 2020, via le site web de la STO au www.sto.ca. Merci de mentionner le numéro de concours 20-59.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Déposez votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre démontrant en quoi vous répondez aux exigences de présélection.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidats qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
