Description de poste – Technicien(ne) aux ressources humaines
Concours no. 23-43
23-43
Ressources humaines
Type de poste :
Poste régulier temporairement vacant
Nombre de poste à combler :
Environ 14 mois
Date d'affichage :
23 mai 2023
Date de clôture :
5 juin 2023
Horaire :
35 heures par semaine
Salaire :
52 463$
Votre rôle
La personne en poste effectue des tâches en soutien technique aux différentes activités de la direction des ressources humaines. Sous la responsabilité du partenaire d'affaires RH, elle collabore notamment aux activités et processus reliés au service aux employé(e)s, à la dotation, à l'intégration, aux communications, à la formation et à la mobilisation.
Exigences
- Attestation d'études collégiales en support à la gestion des ressources humaines ou diplôme d'études collégiales en administration ou en bureautique, jumelé à deux années d'expérience pertinente dans des fonctions de soutien en gestion des ressources humaines. Une combinaison équivalente d'années d'études et d'expérience jugée pertinente pourrait être considérée;
- Bonne maîtrise des logiciels de bureau tel que Word, Power Point et Excel et facilité à apprendre des logiciels;
- Expérience à mener des entrevues de sélection (un atout);
- Capacité à effectuer des opérations mathématiques de base;
- Expérience en organisation d'événements (un atout).
- Très bonne maîtrise du français oral et écrit.
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Orientation vers les résultats;
- Savoir s'adapter;
- Rigueur et souci du détail;
- Capacité d'analyse;
- Sens de l'initiative et de l'innovation;
- Autonomie;
- Capacité à gérer des priorités;
- Intégrité;
- Communications orales et écrites;
- Capacité à travailler dans un environnement avec des contraintes de temps, des échéanciers et des interruptions fréquentes.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Déposez votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre démontrant comment vous répondez aux exigences de présélection et expliquant votre intérêt pour ce poste ainsi que vos aspirations professionnelles.C'est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 23h59 le lundi 5 juin 2023, via le site web au www.sto.ca. Merci de mentionner le numéro de concours 23-43.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Les personnes retenues en présélection auront à réaliser deux (2) examens d'évaluation et à obtenir une note de passage de 60 % pour se qualifier à l'entrevue.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidat(e)s démontrant clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
