Description de poste – Analyste programmeur
Concours no. 19-69
Type de poste :
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Date de clôture :
Horaire :
Salaire :
Aperçu de l'environnement informatique à la STO : - Deux sections distinctes : « Infrastructure et bases de données » et « Développement et support des systèmes applicatifs » - Équipe multidisciplinaire d'une dizaine d'employés; - Réseau local (100 serveurs - 225 postes de travail); - Base de données MSSQL; - Système de localisation automatique des autobus; - Système de perception des titres de transport sur carte à puce; - Plusieurs progiciels pour gestion de l'entreprise.
Votre rôle
Sous l'autorité du chef de la section « Développement et soutien des systèmes applicatifs », la personne en poste conçoit, élabore, teste, documente, met en œuvre et maintien des applications particulières répondant aux besoins des divers services de la Société. Elle adapte et révise les progiciels utilisés en fonction des besoins exprimés et des ressources disponibles. Elle offre le support aux utilisateurs et règle des problèmes relatifs au matériel, aux progiciels, logiciels et bases de données. Elle effectue des analyses préliminaires, fonctionnelles et organiques des différents systèmes informatiques de la Société et elle est responsable de fournir la documentation nécessaire.
Exigences
- Baccalauréat en informatique jumelé à deux (2) années d'expériences pertinentes;
- Expérience en analyse et programmation dans des environnements windows, Linux;
- Connaissances pratiques de ASP.NET, VB.NET, Web service, CMS (typo3), SQL, javascript;
- La maîtrise de l'anglais écrit est indispensable et celle de l'anglais parlé, souhaitable;
- La connaissance des environnements ADS, SOA et MSSQL Server, PYTHON, JQUERY, PHP sera considérée comme un atout.
Compétences recherchées
- Bon esprit d'analyse et de synthèse;
- Sens développé des priorités et du détail;
- Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit;
- Dynamisme et flexibilité;
- Bon jugement;
- Habileté à résoudre efficacement des problèmes;
- Capacité à travailler aussi bien en équipe que de façon autonome;
- Capacité à rédiger des textes.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours 19-69, via le site web de la STO avant 16 heures, le lundi 18 novembre 2019.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Les personnes retenues en présélection pourraient avoir à se présenter à un examen d'évaluation des connaissances et obtenir une note de passage de 60% pour se qualifier à l'entrevue.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
