Description de poste – Technicien(ne) en gestion de projets (électrification)
Concours no. 23-99
Type de poste :
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Votre rôle
Relevant du directeur(trice) du Bureau de projet – Électrification, la personne en poste collabore étroitement à la planification et au contrôle des activités inhérentes aux divers éléments de projets qui lui sont confiés. Elle effectue des recherches afin de recueillir, de colliger et d'analyser des données. Elle doit également effectuer des suivis auprès de divers intervenants internes et externes. Elle agit à titre de représentant du bureau de projet sur différents chantiers pour assurer le transfert d'information en provenance des divers intervenants et/ou contractants afin d'assurer les suivis nécessaires à l'avancement du projet.
Exigences
- Diplôme d'études collégiales en technique de génie civil jumelé à trois (3) années d'expérience pertinente ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente;
- Bonne maîtrise des logiciels de bureau tels que Word et Excel;
- Une bonne connaissance des logiciels spécialisés tels que Microsoft Project, Autocad et ArcGis seront considérés comme un atout.
Compétences recherchées
- Autonomie;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Capacité d'analyse et résolution de problèmes;
- Orientation vers les résultats;
- Communication interpersonnelles et organisationnelles;
- Rigueur et souci du détail;
- Habiletés techniques et professionnelles;
- Connaissances spécifiques reliées à l'emploi;
- Savoir s'adapter;
- Initiative / innovation.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir les documents suivants via le site web au www.sto.ca en mentionnant le numéro de concours 23-99. • Un curriculum vitae mis à jour. • Une copie de votre diplôme. • Une lettre de présentation pour démontrer votre motivation et expliquer comment vous rencontrez les exigences requises pour l'emploi.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Pour que la candidature soit considérée, les documents doivent être en français.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.