Description de poste – Technicien(ne) à la planification du réseau
Concours no. 23-24
23-24
Expérience client
Type de poste :
Surcroît de travail (12 mois), temps plein
Nombre de poste à combler :
1
Date d'affichage :
16 mars 2023
Date de clôture :
26 mars 2023
Horaire :
35 heures par semaine
Salaire :
52 463 $
Votre rôle
Relevant de la responsable de l'élaboration de l'offre de service, la personne en poste a la responsabilité de diriger, de recueillir, de colliger et d'analyser les données sur les équipements et les infrastructures de transport en commun. Elle coordonne le dossier des arrêts et des abribus. Elle effectue les tâches dans le respect du Guide de conception et de normes des services de la STO.
Exigences
- DEC en génie civil ou en géomatique jumelé à une (1) année d'expérience pertinente au poste.
- Une combinaison équivalente d'années d'études et d'expérience jugée pertinente au poste pourrait être considérée.
- Maitrise des logiciels Excel.
- Connaissance du logiciel ArcGIS, un atout.
Compétences recherchées
- Capacité d'analyse et résolution de problèmes;
- Autonomie;
- Rigueur et souci du détail;
- Communications interpersonnelles et organisationnelles;
- Initiative et innovation;
- Orientation vers le service à la clientèle interne et externe;
- Orientation vers les résultats;
- Savoir s'adapter.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir les documents suivants via le site web de la STO avant 23h59 le dimanche 26 mars 2023 en mentionnant le numéro de concours 23-24: • Une lettre de présentation pour démontrer votre motivation et expliquer comment vous rencontrez les exigences requises pour l'emploi. • Un curriculum vitae mis à jour. • Une copie de votre diplôme.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Les personnes retenues en présélection pourraient avoir à se présenter à un examen et obtenir une note de passage de 60 % pour se qualifier à l'entrevue.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
